Национальный проект «Образование» в Енисейске

Мы сегодня живем и работаем в условиях, когда определена и осуществляется стратегия перехода от стабилизации к развитию, когда вся страна берет курс на новое качество жизни, повышение благосостояния людей. Достойный уровень жизни может обеспечить конкурентно способная экономика, которая невозможна без соответствующего уровня образованности подрастающего поколения. Именно поэтому заказчиком приоритетных национальных проектов является не государство, а само общество. В связи с этим образова-ние становится стратегической областью, обеспечивающей инновационное развитие страны, края, города.

Управление образованием 

Сеть образовательных учреждений города состоит из 18 учреждений:

• 9 общеобразовательных школ, в том числе:
  • 1 - начальная;
  • 2 - основные;
  • 5 - сред-них;
  • 1 - открытая сменная;
• 6 детских садов;
• 2 учреждения дополнительного образования;
• межшкольный учебно-производственный комбинат.

В них обучается 2371 учащихся, 702 ребенка посещают ДОУ, дополнительным обра-зованием охвачено 1244 учащихся.
В системе образования работает 361 педагог.

Определяя приоритеты с учетом реализации национального проекта «Образование», выделены следующие направления:

• сохранение и использование полного надтарифного фонда заработной платы педагогических работников;
• обеспечение безопасности деятельности образовательных учреждений;
• переход общего образования на государственно-общественный способ управления.

Достижение намеченных приоритетов обеспечивали городские проекты.

В целях обеспечения реализации национального проекта «Образование» создана му-ниципальная комиссия. (Постановление администрации города № 200-п от 24.03.2006г.), в состав которой вошли:

• заместитель главы города по социальным и общественно-политическим вопросам;
• председатель городского Совета депутатов;
• начальник управления образования;
• председатель правления городского Благотворительного Фонда попечительства об образовании;
• председатель профсоюза работников образования;
• пресс-секретарь администрации города;
• член Президиума Совета ветеранов.

Комиссией рассмотрен и утвержден план мероприятий по обеспечению нормативно-организационных условий реализации национального проекта «Образование».

При управлении образования создана рабочая группа, в состав которой вошли педа-гоги образовательных учреждений.

Инновационная деятельность 

Управлением образования была проведена организационная работа для обеспечения участия педагогов и образовательных учреждений в конкурсах в рамках приоритетного национального проекта «Образование».

В настоящее время инновационная деятельность образовательных учреждений горо-да (шк. № 1, 2, 3, 4, 7, ДОУ № 10, 11) направлена на обеспечение профессиональной компе-тентности педагогов, совершенствование воспитательной работы, использование информа-ционно-коммуникативных технологий, сетевого взаимодействия в рамках профессиональ-но-трудового обучения детей, создание государственно-общественного управления школой, обеспечения качества образования.

В конкурсе общеобразовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, приняла участие школа № 2. несмотря на то, что школа не стала победителем конкурса, но участие в нем позволило ей проанализировать и обобщить свой опыт работы и увидеть вектор своего дальнейшего развития.

Одновременно это позволило укрепить учебно-материальную базу: школе № 2 пре-доставлено лабораторное оборудование для класса биологии, в школу № 1 приобретено та-кое же оборудование на сумму 370 тыс. руб. из краевых бюджетных ассигнований.

Стимулирование деятельности педагогов

В целях стимулирования деятельности педагогов, создающих условия для включения детей в досуговую, социально-значимую деятельность. 107 классных руководителей получили дополнительное вознаграждение в сумме 687223 руб. за период с 1 января по май 2006 года.

Постановлением администрации г. Енисейска № 68-п от 13.02.2006г. «О порядке выплаты вознаграждения педагогическим работникам образовательных учреждений города Енисейска за выполнение функций «классного руководителя» утвержден порядок возна-граждения педагогических работников за классное руководство. Наряду с введением дополнительного вознаграждения за классное руководство в рамках приоритетного национального проекта «Образование» сохранены доплаты, установленные до 31 декабря 2005 года.

В области кадровой политики системы образования города разработан механизм дифференцированной оплаты труда педагогических и руководящих работников с ориентацией на результативность и качество педагогической и управленческой деятельности.

34 % педагогических работников (122 человека) прошли курсы повышения квалифи-кации в расширенном межшкольном методическом центре при Енисейском педагогическом училище по применению информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе.

Стимулирование творческой активности педагогов 

В целях стимулирования творческой активности педагогов в городе учреждена премия Главы города «Лучший работник муниципальной системы образования» в размере 4 тыс. руб., которая ежегодно вручается трем педагогам.

Почетное звание «Заслуженный педагог г. Енисейска» и премия в размере 5 тыс. руб. присуждается один раз в год одному педагогу, с вручением золотого нагрудного знака.

В конкурсе на получение денежного поощрения лучших учителей в рамках ПНПО, приняли участие 10 педагогов города, 2 из которых стали победителями этого конкурса и получат вознаграждение в размере 100 тыс. руб. (Кузьменко С.Н., учитель химии школы № 1; Барсукова М.П., учитель изобразительного искусства школы №4).

Стимулирование детского творчества 

С целью стимулирования детского и молодежного интеллектуального творчества, выявления одаренных учащихся и инициативной молодежи учреждены именные стипендии и премии Главы города. (Постановление администрации г. Енисейска № 710-п от 08.12.2005 г.)

В 2006 году было вручено 5 премий учащимся и студентам города в сумме - 6000 руб.

Трем учащимся города присуждены именные стипендии. Ежемесячно они получают стипендию в размере 600 рублей.

В рамках поддержки одаренных, социально-активных детей реализуется городская межведомственная воспитательная программа «Гражданско-нравственное воспитание де-тей, учащихся и молодежи г. Енисейска на 2005-2007 г.г.». Финансирование программы в размере 50 тыс. рублей обеспечивается городским бюджетом.

Оздоровление детей 

В результате реализации программы на базе образовательных учреждений создано 5 физкультурно-оздоровительных клубов. Мероприятия данной программы позволили соз-дать и реализовать городской проект «Командор», направленный на включение подростков группы риска в социально-значимую деятельность. Данный проект стал победителем крае-вого конкурса в рамках краевой программы дополнительного образования детей «Поколе-ние XXI: развитие человеческого потенциала» и получил гранд в размере 100 тыс. рублей.

На организацию летней оздоровительной кампании из средств местного бюджета было предусмотрено финансирование в размере 1 074 300 руб., из них реализовано 746 750 руб. Полная реализация выделенных средств не осуществлена в виду того, что был несвое-временно открыт надзорными службами оздоровительный лагерь «Олимп» Краснотуран-ского района. При этом особое внимание было уделено организации занятости детей, находящихся в сложной жизненной ситуации. Таким образом, участие системы образования города в реализации приоритетного национального проекта «Образование» может обеспечить усиление инновационной деятельности, как отдельных педагогов, так и общеобразовательных учреждений в целом, позволит получить образцы инновационных практик, создать новое качество образования.

Попечительская деятельность 

В свете дальнейшего участия г. Енисейска в реализации приоритетного национального проекта «Образование» остро обозначилась проблема общественной оценки деятельности учителей и школ. Как гражданские институты должны проводить экспертизу и способны ли они на это?

В определенной степени возможность этой оценки зависит от социально-экономической ситуации в городе.

Одним из вариантов решения данной проблемы является активизация деятельности городского благотворительного фонда попечительства об образовании г. Енисейска через привлечение институтов гражданского общества на решение вопросов развития системы образования города. Сегодня нельзя не учитывать ресурс Всероссийской политической пар-тии «Единая Россия», одним из направлений деятельности которой в нашем городе является поддержка городских проектов, направленных на развитие образования и поддержку талантливой, инициативной молодежи.

Очевидно, что на сегодняшней день ряд образовательных учреждений города не со-ответствуют современным требованиям организации безопасной жизнедеятельности, что не позволяет им стать конкурентно-способными участниками конкурса. Поэтому ввод но-вой школы позволит улучшить условия для сохранения здоровья детей и их безопасности, что является одним из факторов повышения качества образования. В настоящий момент ведется активная работа по обеспечению доступности дошкольного образования через открытие групп кратковременного пребывания детей, открытие типового детского сада на 100 мест в филиале школы № 5, капитального ремонта ДОУ № 6. Наша работа в этом направлении не случайна, ведь если не обеспечить возможности для развития ребенка хотя бы с трех лет, мы не можем ожидать молодого человека 17 лет с четко сформированной гражданской позицией, социально активного и конкурентно способного на рынке труда.

Подводя итог вышесказанному, хотелось бы отметить, что реализация национально-го проекта поможет в значительной степени поменять отношение всего общества к пробле-мам образования.